首页 | 学校首页 | 机构设置 | 教务通知 | 教务快讯 | 师资培训 | 规章制度 | 人才培养 | 工作流程 | 下载中心 | 专业建设 | 实践教学 | 教务工作通讯
 

 
师资培训科工作职责
2013-10-23 02:52  

师资培训科是在教务处长领导下,负责学校师资培训提高的机构。其主要工作职责是: 

1.负责制定教师培训计划,完善师资培训体系和考核机制;

2.负责新进教师的岗前培训工作;

3.负责新任教师课堂教学技能培训工作;

4.负责每年暑期百名教师教学技能短期培训工作;

5.负责青年教师导师制的实施及考核工作;

6.负责青年教师课堂教学评优赛组织工作;

7.负责教师课程进修、学历学位进修及赴企事业单位顶岗锻炼的办理和服务工作;

8.负责教师参加各类专业、普通话、外语及现代教育技术等短期培训的管理和考核工作;

9.负责实验员及图书管理员培训工作;

10.负责教师教学业务档案的建档、管理、师资信息的微机管理与统计年报工作;

11.做好国内访问学者管理和服务工作;

12.做好聘请兼职教授、客座教授及兼职教师的管理和服务工作;

13.做好外聘、返聘教师的管理和服务工作;

14.协助国际合作交流部门,做好公派出国留学人员的选拔推荐工作;

15.协助人事部门,做好教师工作量等业务的审核工作和其他师资业务的管理工作,做好调入教师的业务考核工作;

16.完成处领导交办的其他工作。

关闭窗口