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陇东学院引进高层次人才和鼓励教师在职攻读博士研究生管理办法
2013-06-15 10:00  陇东学院发〔2013〕39号

为了适应学校转型发展的需要,落实学校人才工作“十二五”发展规划,特制定本办法。

一、引进人才的基本条件

拥护党的路线、方针、政策;具有良好的思想政治素质和高尚的职业道德,遵纪守法;具有较强的教学、科研能力;具有爱岗敬业、精诚协作的团队精神;身体健康。

二、引进的对象、条件和待遇

1.具有博士学位的正高职称人员(教授、研究员、教授级高级工程师和主任医师等)。

1)条件:年龄在 50 周岁以下;主持完成过国家级科研项目,作为第一完成人获得过省部级及以上科研奖励,或具有2年以上海外留学经历,在国际重要刊物上发表过专业论文。

2)待遇:生活补贴 50 万元;提供科研资助经费,属人文社科类者10万元,属理工农医科类20 万元;提供1间办公室。

2.具有博士学位的副高职称人员(副教授、副研究员、高级工程师和副主任医师等)、博士后出站人员。

1)条件:年龄在 45 周岁以下;主持完成过省部级以上科研项目,作为第一完成人获得过省部级及以上科研奖励,或具有2年以上海外留学经历,在国际重要刊物上发表过专业论文。

2)待遇:生活补贴 25 万元;科研资助经费,属人文社科类者提供5万元,理工农医类者提供10 万元;博士后出站人员为副高职称的聘为校内教授,为副高以下职称的聘为校内副教授。

3.博士研究生、紧缺专业的副高职称人员

1)条件:博士研究生年龄在 40周岁以下,副高职称人员年龄在45周岁以下;在国内或国外重要刊物上发表过论文。

2)待遇:紧缺专业博士研究生生活补贴 20 万元;科研资助经费,属人文社科类者提供5万元,属理工农医类者提供10 万元。一般专业博士研究生和紧缺专业的副高职称人员发给生活补贴 15 万元;科研资助经费,属人文社科类者提供3万元的,属理工农医类者提供6 万元;博士研究生聘为校内副教授。

4.紧缺专业硕士研究生、紧缺专业中级职称人员

1)条件:具有硕士研究生毕业证和学位证或中级职称资格证书;年龄在35周岁以下。

2)待遇:发给生活补贴 10 万元;科研资助经费人文社科类提供3万元,理工农医类提供6 万元。

三、在职培养博士研究生

1.程序:在学校工作满3年以上,经本人申请,学院和教务处审核,分管教学的校领导批准后与教务处签订进修协议。

2.待遇:毕业后报销读博期间学杂费;生活补贴 10 万元;科研资助经费,属人文社科类者提供3万元,理工农医类者提供6万元;读博期间工龄连续计算,工资、职称按规定正常晋升;未达到副高职称的毕业回校后聘为校内副教授。

四、相关政策

1.紧缺专业目录,根据学校发展和人才队伍建设情况每年发布一次。

2.引进人才和在职培养的博士研究生学校帮助解决配偶或子女工作。配偶或子女为硕士研究生的列入当年学校进人计划参加省上统一组织的公开招聘;配偶或子女公开招聘未录用或为硕士研究生以下学历的,学校在编外聘为专业技术人员或工勤人员。

3.科研资助经费随项目进度划拨,项目须经科技处立项批准。

4.引进人才和在职培养的博士研究生服务期一般为8年。服务期未满要调离时,本人需退回已发给的剩余服务期生活补贴和科研资助经费等,其他问题按照协议执行。

五、引进人才的程序

1.各学院(单位)上报人才需求计划,人事处审核汇总后提交学校党委会审定。

2.人才引进计划经省教育厅和人社厅批准后,通过甘肃省人力资源与社会保障厅网站公布。

3.应聘人员在网上报名,由学校和省人社厅进行资格审核后参加考试、考核等公开招聘程序。

4.应聘人员经省教育厅和人社厅批准录用后与学校签订协议书,明确双方责任、权利和义务。

六、原有规定和本规定不符者,依本规定为准;本规定自发文之日起执行,由人事处负责解释。

陇东学院

2013613

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